企業形象設計經歷了從科技社會到信息化社會的歷程，我們在設計的理念上、功能上、語言表達和形式上都受到國外文明思潮和藝術風格的影響。在今天的市場經濟條件下，現代企業形象設計藝術面臨許多新的課題，如多元化發展的趨勢提出了多元色彩的需求；人類生存方式上不斷出現的新情況、新思維、新理念，這使我們打破了過去在企業形象設計中常常運用到的法則，固有的符號現象被解構，企業形象設計必須與時俱進。新的歷史企業形象設計使命要求企業形象設計的全體從業人員要牢牢掌握發展方向，大膽進行理論研討和業務創新，積極探索具有中國特色的現代企業形象設計規律和理論體系，滿足市場經濟不同方面的需求。政府和行業部門的積極引導，是規范行業發展的關鍵，中國企業形象設計文化管理學會帶頭勇于支持和探索企業形象設計藝術的發展，為企業形象設計產業化奠定了良好的基礎。
目前，在企業形象設計領域內還存在許多不盡人意的地方，如有的企業形象設計作品把自己所要傳達的信息弄成讓人難以辨認的圖形，只是眼花繚亂而不知意味著什么，失去了設計的目的性；有的企業形象設計者過分依靠電腦預先設置好的程序，失去了自己的獨立思維和創意，使其作品扭曲了所要表達的信息；有的企業形象設計唯利是圖，急功近利，其作品缺乏個性特征和獨立風格，簡單粗糙，毫無藝術生命等等，都嚴重影響企業形象藝術繁榮發展。
從國際和國內的情況看，企業形象設計文化產業的發展必須建立在對企業形象設計文化資源的占有和開發的基礎上。但是，有企業形象設計文化資源不等于就有企業形象設計文化產業資源。政府的企業形象設計文化政策與市場準入制度，以及社會的企業形象設計文化需求和消費走向、企業的企業形象設計文化產品與服務的市場開發等相關方面的因素，都在直接或間接地影響著企業形象設計文化資源能否成為企業形象設計文化產業資源的關鍵。據此，企業形象設計雖然有廣闊的企業形象設計文化產業前景，但就目前的形勢而言，只能稱得上是一種企業形象設計文化資源。要使它成為企業形象設計文化產業，國家政策和社會需求已不成問題，真正的問題是從事企業形象設計的從業者如何盡快地組織起來，無論是從社會、經濟、企業形象設計文化的角度還是從企業形象設計的行業內部的實際情況，都在發出了一個共同信息――我們應該為企業形象設計搭建一個經驗和信息交流的平臺，共商發展大計，盡快把企業形象設計的資源轉變為企業形象設計文化產業的大市場，進而建立相應的管理和運行機制，制定行業標準，發展中介組織，為企業形象設計藝術的發展創造有利的條件和環境。-酒店VI設計 http://www.hotelcis.com。國際CI網
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